“自我入职以来，一直住在人才社区，离公司步行只需10分钟，拎包入住、配套齐全、服务周到，经常举办节日聚会、体育休闲活动，让我（这样）一个外地人充分感受到扬州这座城市的温暖。”江苏扬州一家能源公司的行政总监马奔一提起宝应人才公寓，就竖起大拇指。

    青年是城市发展的必需，安居是青年生活的刚需。近年来，扬州市因地制宜、多措并举建设人才公寓。截至目前，全市累计投用人才公寓2.4万余套，在建1.4万余套，到明年年底可提供超5.35万套人才公寓，进一步提升城市吸引力。

    吸引人才，从为他们提供住房开始

    青年人才来到城市、踏入职场第一需要解决的就是居住问题，但他们往往面临着人地两生、情况不熟等困境，常常不知道到哪里租房合适。人才公寓就是解决这一问题的重要保障。

    扬州高度重视人才公寓建设工作，市委书记亲自召开全市人才社区建设现场推进会，坚持“人才跟着产业走、公寓跟着人才建”的理念，按照“连片成规模、服务上档次”的要求，出台相关政策，从制度层面确定筹建标准、要素保障、督查跟踪等，采取配建、改建、改造、租赁等多种方式，确保到2025年建设筹集5.35万套人才公寓，服务超12万人。

    2022年8月，占地面积753亩的宝应低碳智造产业园开工建设，旨在打造配套完善、功能齐全的先进制造业园区。低碳智造产业园运营商、扬州绿之源国有资产运营有限公司副总经理朱磊介绍，他们在规划建设产业园的同时，考虑到企业人才居住需求和通勤问题，在园内配套打造了457套人才公寓，布局超市、药店、理发店、书吧、健身房等功能区。截至目前，产业园已有18个项目入驻，吸引超200人入住。

    目前，扬州投用的75处、2.4万余套人才公寓，均分布在开发园区、工业园区和科技产业综合体等科创空间附近，最大限度地缩短通勤时间，让青年人才将